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社会のニーズ、その先へ。「TAKE a STEP!」 社会のニーズ、その先へ。「TAKE a STEP!」

ABOUT ━  会社を知る

私たちは情報通信のビジネスを通じて 社会に貢献します。

共同通信電設は、音響・映像システムの提供を通じ、街に快適な空間を創り出す仕事をしています。「音」「映像」「通信技術」を融合させた、非常放送や防犯カメラシステムなど世の中に不可欠な安心・安全と快適性を提供している会社です。お客様に信頼されて50年以上、社会のニーズを捉え、その一歩先を目指して進化を続けてきました。これからも情熱と探求心を大切に成長し続けます。

MESSAGE

from the president社長からのメッセージ

社会の急激な変化、次々と現れる新しい課題に対し、ひとりの人間ができることには限界があります。しかし人々が集まり知恵を出し合ってチャレンジする時、その問題は解決できます。この原理をカタチにしたのが会社です。会社は社員ひとりひとりが力を合わせることによって強くなり、強い会社は社員ひとりひとりの成長と各個人の夢を実現する場となります。共同通信電設の社員は士気高く、自ら課題を設定して努力し、解決していく気概に満ちています。
そして「情報通信システムの提供を通じて豊かな社会を創造する」ために、機動力あふれる集団としてお客様満足を第一に日々邁進しています。皆さんの新しい力に期待しています。

from human resources manager人事からのメッセージ

私たち共同通信電設は、現代社会の重要なインフラである「情報通信システム」を担う会社として長年歩んで参りました。社員ひとりひとりが高い志を持ち、お客様が求めるものは何かと常に考え、チャレンジし続けています。私たちは今、それぞれの部門で活躍できる仲間を求めています。向上心があり元気で明るく、新しいことが大好きな皆さん。皆さんの才能や個性を発揮し伸ばせる職場です。私たちと一緒により豊かで明るい社会の創造を目指し挑戦していきましょう。そして仕事を通じ“自身が成長する喜び”を実感しましょう。
皆さんと働けることを社員一同、楽しみにしています。

事業内容

当社のシステムは、社会の様々な場所で活躍しています。

音響システム イメージ写真
音響システム
[ホール・会議室・音響システム]

聴覚、そして心まで刺激するサウンドを再現。

渋谷スクランブルスクエアの写真

SCRAMBLE HALL

導入事例

渋谷スクランブル
スクエア様

映像システム イメージ写真
映像システム
[学校・ホール・講演会用AVシステム]

人々を魅了する高性能映像システムを提供。

全国信用協同組合連合会の写真
導入事例

全国信用協同
組合連合会様

セキュリティシステム イメージ写真
セキュリティシステム
[防犯カメラ・入退管理・電気錠システム]

公共の場をリアルタイムに監視・記録・大きな安心を提供。

キャロットタワーの写真
導入事例

キャロット
タワー様

通信システム イメージ写真
通信システム
[インターホン・ナースコール]

人と人をつなぎ、遠隔地から人を見守る。

SHIBUYA STREAMの写真
導入事例

SHIBUYA
STREAM様

防災システム イメージ写真
音防災システム
[館内放送・緊急地震速報システム]

火災や大規模災害から、大切なモノを守る。

京王百貨店 新宿店の写真
導入事例

京王百貨店
新宿店様

フィールド

都市再開発 / 教育施設
店舗 / オフィス / 金融機関
工場 / 医療施設
マンション / 公共施設

都市再開発 / 教育施設 / 店舗
オフィス / 金融機関 / 工場
医療施設 / マンション / 公共施設

PROJECTの写真

PROJECT ━  仕事を知る

個々のスキルとチームワークで高品質な成果を生み出します。

お客様のニーズを捉え、課題を解決する「提案力」と、確かなスキルに裏打ちされた「施工力」、わずかな異常も逃さず対処する「保守力」が三位一体となり共同通信電設の仕事は成り立っています。社員一人ひとりが高い専門性と幅広い応用力を身に着け、責任を持って自身の仕事を全うします。
時には会社が一丸となって協力し合う、そんな集団が会社を支えています。

仕事の流れ 仕事の流れ
SYSTEMの写真

SYSTEM ━  制度・教育・働き方

仕事の主役は「あなた自身」社員の成長を会社が全力でバックアップします。

会社の財産は社員です。個々の成長が会社の成長に直結するため、社員の教育には力を入れています。また、会社の全容を把握できるよう、若いうちに部署異動を行い、営業・技術、それぞれの職種に就いて頂きます。スペシャリストを目指すには、幅広い視点や考え方を身に着けることが重要との考えから、ジョブローテーションによる成長を促しています。組織間のコミュニケーションも活発で、わからないことは遠慮なく誰にでも聞けるフランクな社風が働きやすさを醸成しています。

研修制度

共同通信電設は、日頃の業務の中で常に問題意識を持ち、改善する姿勢を評価します。そのために必要な知識や技術の習得は会社がしっかりバックアップします。
新入社員研修では、支店を含めた全ての部署を経験します。
部署の関係性を捉え、仕事を俯瞰的に見る視点を身に着け、連携力を高めて頂くのが狙いです。

1.新入社員研修
社会人として持つべき常識・ビジネスマナーを学び、共同通信電設における新入社員の役割を理解する研修です。
2.部門別研修
営業部、エンジニアリング部、総務部の各部で行う研修で、仕事の現場で必要な知識や技術を習得することが目的です。
3.各種勉強会
携わった業務について、成果と努力の度合いを自己評価する制度。
4.自己申告制度
社会人として持つべき常識・ビジネスマナーを学び、共同通信電設における新入社員の役割を理解する研修です。
5.目標管理制度
毎年期首に業務目標や個人目標等を設定して半期に進捗状況を中間報告し、期末に結果報告を行う制度。
6.資格取得バックアップ
当社が指定した資格取得のための受験料を、初回に限り全額会社負担。資格取得後は年 2 回、賞与と共に資格手当を支給。

成長フロー

若いうちにジョブローテーションを行って様々な仕事を経験していただきます。経験を通して身についたスキルや職業志向を踏まえ、半期に一度の自己申告制度を用いて成長目標を設定し、自身の適性にマッチしたキャリアを形成していくことが可能です。会社を船に喩えるなら、社員の皆さんは乗組員。天候を読む、帆を張り舵を切る、食事を作る。乗組員それぞれが役割を全うする事で、航海が可能となります。
同じように、当社では一人ひとりが、自分の責務を全うする責任意識を持って働いています。自己の努力に加え、時には厳しくも的確な指導も不可欠です。先輩社員にとって、新入社員の成長は、大きな喜びです。一緒に成長していきましょう。

成長フロー 成長フロー

福利厚生

  • 区福利サービスアイコン
    世田谷区福利サービス

    映画・スポーツやディズニーランドの割引券など。

  • 共和会アイコン
    共和会

    お花見や食事会など、社員の親睦を深めるレクリエーションサークル。

  • 厚生年金・各種保険アイコン
    厚生年金・各種保険

    厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険に加入。

  • 家族手当・慶弔金アイコン
    家族手当・慶弔金

    扶養する家族に応じて、家族手当を毎月支給。
    結婚や出産等ライフイベント時には、慶弔金を支給。

  • 住宅支援手当アイコン
    住宅支援手当

    賃貸住宅の家賃、住宅ローンの返済額に応じて支給

福利厚生のイメージ写真